Qui ne rêve pas de travailler dans un environnement convivial, pour un salaire compétitif, assorti de nombreux avantages sociaux ? Une ambiance où les collègues sont comme les membres d'une même famille. Sans compter les afterhours, le billard, le flipper, la salle d'entraînement, les voyages…
Nos bureaux sont situés en plein cœur du Plateau Mont-Royal, lieu mythique montréalais, théâtre de la culture, de la gastronomie, et d'un nightlife unique au monde. Tout ça à 50 mètres du métro.
Les membres d'Opale Net ont droit à une indemnité de déplacement, versée directement sur leur salaire, au début de chaque mois. Ce bonus financier est toujours grandement apprécié !
Pour les hyperactifs ou ceux qui songent à une remise en forme, une salle de sport a été aménagée au sous-sol. On y trouve différents appareils dont un tapis roulant, un elliptique, une power plate, etc.
Chaque vendredi, lorsque 15 h arrive, l’équipe Opale Net partage un moment de détente lors de l’afterhours hebdomadaire. De 15 h à 17 h, la direction invite son équipe à se relaxer avec un verre et échanger sur tout et n'importe quoi. Une condition : interdit de parler de travail ! Au menu : cocktails, bières, goûter, musique et divertissements !
Chez Opale Net, les loisirs ont une place dans nos journées. Notre salle de divertissements propose un billard, deux flippers, des jeux de console, un karaoké et un équipement complet de DJ. Tout est réuni pour garantir de bons moments et des compétitions amicales !
Agréablement aménagé pour les moments de relaxation ou de réflexion, l'espace zen offre tout le confort à ses utilisateurs. Canapé confortable, décor apaisant et fauteuil de massage à modes multiples. Détente assurée…
De plus en plus de gens privilégient leur qualité de vie à tout autre forme d'avantages sociaux. Or chez Opale Net, le temps libre est grandement considéré. Jours fériés, congés cumulés, jours administratifs, vacances annuelles, voyage de fin d'année… ce temps est considéré comme primordial pour chacun.
Une banque de congés est mise à disposition de chacun afin de lui permettre de gérer des obligations administratives, des besoins médicaux, des responsabilités parentales, etc. Ces congés sont renouvelables au début de chaque année. Certains sont payés, d'autres non.
Les vacances annuelles sont déterminées par l'ancienneté des membres. Une recrue bénéficie toutefois de 3 semaines payées en commençant son aventure chez Opale Net. Ensuite, plus on cumule les années, plus on accumule les congés…
Une activité de groupe s'organise une fois par mois. Resto, pique-nique, bowling, cabane à sucre, escape room, accrobranche, paintball, soirée karaoké ne sont que quelques exemples d'expéditions proposées lors de ces sorties en marge.
La société Opale Net nous invite généreusement à passer une semaine de soleil à la plage tous ensemble, en tant que cadeau de fin d’année.
Il s'agit d'un moment privilégié pendant lequel on découvre nos collègues sous un angle différent. C'est aussi l'occasion de tisser des liens d'appartenance à la famille Opale Net.
Les ennuis de santé ponctuels peuvent causer des problèmes dans certaines entreprises mais pas chez Opale Net. 5 jours de congé pour raisons médicales sont alloués à chacun, et ce, sans justificatif d'un professionnel de la santé.
C'est un privilège de passer 7 jours sous le soleil et le moment du départ est toujours attendu avec impatience. Cette tradition a été initiée en 2011 et nous a permis de visiter quelques pays du sud et de faire la connaissance d'autres cultures.
Pour s'amuser, pour faire le vide, pour se relaxer, pour le plaisir d'échanger avec les collègues, pour faire des découvertes sur nous-mêmes et les autres.
Les Caraïbes, les Antilles, le Sud surtout, dans des «hôtels tout compris» ou des Clubs MED. Nous avons donc bronzés sur les plages de Cuba, de République Dominicaine, des Îles Turquoises, du Mexique… La prochaine destination sera une surprise !
Généralement à la mi-novembre. Ce n'est toutefois pas une date fixe puisque certains facteurs sont à prendre en considération, notamment le nombre de places suffisantes pour le groupe, les tarifs pour la société, le climat, etc.